COACHING
COACHING
"Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre"
Marc-Aurèle, Empereur Romain
Le COACHING: Qu'est-ce que c'est ?
Un processus non thérapeutique axé sur l’accompagnement d’un individu dans l’atteinte d’un objectif personnel ou professionnel. Cette discipline pragmatique permet au bénéficiaire de définir son objectif, de dépasser ses obstacles et d’élaborer ses stratégies de succès en exploitant ses ressources.
LE COACHING N'EST PAS...
- Du conseil c’est à dire de la délivrance d’indications, de suggestions sollicitant une expertise spécifique
- Du mentorat c’est à dire une guidance et une transmission d’expérience
- Du développement personnel c’est à dire une culture, une recherche de mieux être générique
- De la formation c’est à dire de la transmission de savoirs ou de la montée en compétences
- De la thérapie c’est à dire littéralement et étymologiquement du soin, une cure ou un traitement
Demandes fréquentes en début de processus de coaching
- Je n’arrive pas à poser des limites auprès de ma hiérarchie ou auprès de mes collaborateurs
- Je ne me sens pas légitime dans ma fonction de manager
- Je n’arrive pas à prendre du recul quand cela ne se passe pas comme je souhaite
- Mes émotions prennent parfois le dessus dans des situations professionnelles clés
- Les comportements de certains collaborateurs m’irritent et altèrent ma relation avec eux
- Je n’arrive pas à couper durant mes temps de repos / mes congés
- Je reprends ma semaine de travail avec la boule au ventre
- Je rencontre des difficultés à mobiliser mes collaborateurs
- Je me sens isolé dans mon rôle de manager
- Je procrastine et cela me met en difficulté
- Je cours après le temps et je termine mes journées frustré(e) de ne pas avoir avancé
- Je suis en période de transition professionnelle et je me sens perdu(e)
- Je manque d’efficacité dans mes fonctions managériales ou commerciales
Le PROCESSUS : Comment ?
Par une approche : Avec:
- Orientée présent et futur
- Tournée vers l’action
- Fondée sur une base scientifique solide
- Éprouvée par des outils issus de la psychologie et des sciences humaines
- Encadrée contractuellement et déontologiquement
- Un rapport collaboratif fort et un code déontologique offrant un environnement sécurisé et bienveillant.
- Un professionnel certifié qui analyse sa pratique et se fait superviser.
- Des protocoles et outils efficients issus de la PNL et de l’Analyse Transactionnelle.
EN CHIFFRES
SÉANCES REGULIÈRES
8 à 12
rdv maximum
SÉANCES EFFICACES
1h à 1h30
par séance
ACCOMPAGNEMENT BREF
3 à 4
mois
Que se passe-t-il ?
- Vous cliquez sur le lien pour fixer un rendez-vous 100% offert
- Lors de ce premier entretien, le processus de coaching vous est détaillé et nous échangeons sur votre demande. Il permet au coach de déterminer si le coaching est adéquat et vous permet de faire un choix éclairé.
- Vous choisissez ou non de démarrer le processus
- Une première séance est fixée
- Vous transformez votre problématique en objectif opérationnel
- Vous découvrez qui vous êtes vraiment et vous percez le mystère de votre fonctionnement interne
- Vous cassez de la croyance limitante et vous boostez vos croyances aidantes
- En inter-séance, vous mettez en oeuvre les étapes intermédiaires vers votre objectif.
- Vous créez le film de votre réussite
- Pour devenir le super héros en action de votre histoire