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PRAXIS PROGRESSUS


Formations & Coaching professionnel 
au service de la performance collective de votre organisation.


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UNE MISSION

Former & coacher les dirigeants, cadres, managers opérationnels et les équipes commerciales sur leurs enjeux relationnels & organisationnels.

AU SERVICE DE VOS OBJECTIFS :

  • Vous conditionner pour prendre sereinement de nouvelles fonctions.
  • Incarner le leadership dans vos missions et améliorer votre positionnement managérial.
  • Gagner en conviction lors de vos prises de parole.
  • Actionner les leviers du management non hiérarchique (flat management).
  • Booster l’engagement de vos équipes.
  • Améliorer la performance commerciale de vos équipes.
  • Développer des techniques de négociation et de prospection avancées.
  • Bâtir un parcours client optimal pour une expérience client unique.
  • Intégrer la communication assertive: défendre des positions en respectant celles des autres.
  • Adopter des méthodologies efficaces pour gérer un désaccord ou un conflit.
  • Optimiser la gestion de votre temps et de vos priorités.
  • Renforcer votre mental et maîtriser le stress.


                 Découvrir les coaching  

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AU SERVICE DE VOS OBJECTIFS :

  • Vous conditionner pour prendre sereinement de nouvelles fonctions.
  • Incarner le leadership dans vos missions et améliorer votre positionnement managérial.
  • Gagner en conviction lors de vos prises de parole.
  • Actionner les leviers du management non hiérarchique (flat management).
  • Booster l’engagement de vos équipes.
  • Améliorer la performance commerciale de vos équipes.
  • Développer des techniques de négociation et de prospection avancées.
  • Bâtir un parcours client optimal pour une expérience client unique.
  • Intégrer la communication assertive: défendre des positions en respectant celles des autres.
  • Adopter des méthodologies efficaces pour gérer un désaccord ou un conflit.
  • Optimiser la gestion de votre temps et de vos priorités.
  • Renforcer votre mental et maîtriser le stress.


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UNE VISION


L’expertise technique ne suffit pas, l’alignement, la connaissance et la parfaite maitrise de ses fonctionnements internes sont clés de relations humaines harmonieuses.

Performer en faisant moins mais mieux ! Atteindre la sérénité dans l’effort, la zone 2 du sportif appliquée au manager et au commercial.

Une promesse : Vous allez découvrir qui vous êtes, comment vous fonctionnez et comment mieux communiquer.

L’alliance collaborative et la performance collective résultent de la capacité des dirigeants, des cadres et des équipes commerciales à communiquer avec efficience et gagner en sérénité dans leurs missions.



Dans un contexte de défis croissants :  positionnement managérial, anxiété chronique, syndrome de l’imposteur, pressions systémiques et exigences de performance, une communication efficace au service de relations collaboratives et puissantes est primordiale.



D'où l'importance d’appréhender sa physiologie identitaire, son fonctionnement interne, ses compétences comportementales et comprendre l’architecture communicationnelle dans son ensemble. 

Un objectif : élever la qualité des interactions humaines pour produire des effets mesurables sur l’engagement, l’expérience client et la performance économique.


 

L’ADN PRAXIS PROGRESSUS

Le développement par la pratique

« Praxis » et « Progressus » tirent respectivement leur étymologie des termes latins « Action/Pratique » et « Progrès/Développement »

AUDACE

Oser montrer qui l’on est et communiquer authentiquement en toutes circonstances y compris en situations complexes.

Cette posture construit des relations fortes, développe l’alignement interne et conduit la performance des organisations.

 PRAGMATISME

« N’est vrai que ce qui fonctionne réellement ».

Les approches proposées sont efficientes, éprouvées et sourcées (psychologie, sociologie, sciences du comportement). Chaque méthodologie, outil, concept sert un contexte professionnel précis et se traduit en indicateurs spécifiques : vos KPI.

ACTION

L’action challenge l’efficacité par l’échec et le succès.

Elle permet d’intégrer des méthodes efficientes et d’obtenir des résultats concrets et mesurables.

Les méthodologies sont rapidement et pleinement exploitables sur le terrain et font l’objet de simulations, trainings, check-lists et débriefings opérationnels (lors de mises en oeuvre terrain).


EXCELLENCE

L’excellence n’est pas un slogan, c’est une discipline :

• un professionnel qui se forme en continu, analyse sa pratique, échange avec ses pairs et se fait superviser

des standards exigeants de préparation, d’animation et d’évaluation

• une certification Qualiopi, assurance du respect du Référentiel National Qualité et de processus maîtrisés